Alle virksomheder bør have en tydelig strategiplan.

Ledere kan altid lære bedre (foto hansentoft.dk)

Ledere kan altid lære bedre (foto hansentoft.dk)

Hvordan ser den helt perfekte strategiplan ud? Det er der nok ikke noget generelt svar på, men overordnet set kan man sige, at en strategiplan skal passe til virksomheden. Den skal altså ikke være lavet ud fra generelle tanker, men derimod ud fra den konkrete situation, som virksomheden befinder sig i lige nu og her. Dette er dog ikke det eneste, som en virksomhed skal være opmærksom på, i forhold til den strategiplan som virksomheden drives ud fra. Noget af det vigtigste i forhold til en strategiplan er nemlig, at den er tydelig for alle virksomhedens medarbejdere.

En tydelig strategiplan er lig med succes

Det er naturligvis virksomhedens ledere, der skal udarbejde den strategiplan, som virksomheden skal drives ud fra. Det er nemlig dem, der bestemmer hvilken retning virksomheden skal drives i. Desværre glemmer nogle ledere dog, at virksomhedens medarbejdere er afgørende for, at en virksomhed kan blive succesfuld. Derfor bliver man som leder nødt til, at gøre strategiplanen tydelig for alle ens medarbejdere, så de er klar over, hvilken retning virksomheden ønsker at bevæge sig i. Gør man ikke dette, vil man i værste tilfælde kunne få medarbejderne i mod sig, fordi de ikke opnår jobtilfredshed via deres job.

Strategiplanen skal være realistisk

Når virksomhedens medarbejdere ikke bliver orienteret om de tiltag, som virksomheden gør sig i forventning om at kunne imødekomme strategiplanen, kan de ende med at blive usikre på deres egen situation. Men en strategiplan skal ikke bare være tydelig for medarbejderne. Den skal også være realistisk. Har virksomheden en drøm om at vokse sig meget større, men ikke er realistiske i forhold til den kapacitet, som virksomheden har, kan det ende helt galt. Ofte vil det først og fremmest gå ud over medarbejderne, der ikke kan klare det massive pres, hvilket senere hen kan smitte af på de resultater, som de leverer.

Få mere viden om hvordan man gør en strategiplan tydelig her.

 

Kig videre herinde:

Læs her hvorfor godt lederskab er lig med succes

Styrk dine evner med en uddannelse i ledelse

Share

Få friske øjne på din virksomhed og få lavet strategiplan

Bliv klar til god ledelse

Læg en plan (foto: hansentoft.dk)

Hvordan sikrer man, at ens virksomhed bliver ved med at være en vigtig spiller på markedet? Det gør man med en god strategiplan. Men hvordan får man den? Det kan være svært selv at se, hvad der kan laves om i ens virksomhed. Hvor kan der spares og hvor kan det optimeres? Derfor kan det være en rigtig god idé at få nogle friske øjne til at kigge på ens virksomhed og finde ud af, hvor virksomheden er på vej hen og hvordan den forbliver vigtig og væsentlig på markedet.

De friske øjne kommer bedst i form af et konsulentbureau. Vel og mærke et konsulentbureau der rent faktisk kender noget til din type virksomhed og markedet, eller hurtigt kan sætte sig ind i det. Når du så går til et konsulenthus og beder om hjælp, så er det vigtigt at du tænker over følgende:

– Hvad skal vi have hjælp til?
Konsulenter er dyre i drift og kan som en mekaniker komme med mange gode bud på, hvad de bør ordne for dig. Men hvad har du egentlig brug for? En strategiplan måske.

– Er vi klar til hjælp udefra?

Konsulenter kræver indsigt i det interne arbejde, for at de kan lave et godt stykke arbejde for dig. I skal derfor være klar til at give dem den fornødne indsigt.

– Har vi en idé om, hvordan vi løser vores problemer?

Det kan være meget svært for et konsulentbureau at starte et sted, hvis I bare giver dem en helt åben opgave, som fx: Det går dårligt, hvad gør vi? I kan selv lave analyser, der sørger for at I har en idé om, hvor I har en udfordring.

Få lavet en strategiplan hos Hansen Toft

Hansen Toft er et anerkendt konsulentbureau, der kan hjælpe med mange ting og også med en strategiplan. Du kan læse om dem her

se mere her:

Investér i business administration og skab resultater

En sund strategiudvikling giver virksomhedens succes baghjul

Share

En sund strategiudvikling giver virksomhedens succes baghjul

Markedsføringsstrategi (Kilde: Flickr.com)

Strategiudvikling er godt for virksomhedens vækst (foto: hansentoft.dk)

At være leder i en virksomhed er ikke blot en stor lønningscheck. Der medfølger et ansvar, som de færreste har indblik i. Ansvaret for virksomhedens succes ligger tungt på lederens skuldre og går virksomheden under er det lederen, der får det største smæk. I dag kræver det konstant forandring i virksomhed, at følge med den evigt forandrende strøm af kundementalitet. Kunderne i dag fokuserer på meget dybere værdier end blot et produkts funktionalitet. De går op i grøn energi, miljørigtige valg og om hvorvidt en virksomheds image lever op til de værdier, som kunderne selv lever for. Derfor er det ultimativt for en virksomhed konstant at udvikle nye strategier til, at være de førende på markedet. Fejler de vil virksomheden slutteligt få røde tal på bundlinjen.

Strategiudvikling kan redde en virksomhed

Man må aldrig undervurdere værdien af en strategiudvikling, uanset hvor marginal denne ændring måtte være. Man siger at det er i de mest marginale ændringer at de største forandringer skal findes. Det spreder sig som ringe i vandet. En sund strategiudvikling er derfor en udvikling som tager udgangspunkt i virksomhedens image, hvordan de er, hvordan de ønsker at fremstå samt hvordan forbrugerne ser dem. I disse kurser vil lederen blive rustet til at analysere virksomhedens nuværende funktionalitet ned til mindste sprække, identificere samtlige problematikker, som trænger til ændringer samt udvikle de strategier, som vil have den mest effektfulde virkning på virksomhedens renomme. Derved rustes lederen til en fremtidig stilling som topleder i en hver virksomhed, hvor det kræver et dybdegående indblik og nogle værdifulde kompetencer inden for strategiudvikling, konceptudvikling, lederskab og implementering.

Læs mere om strategiudvikling her

Se mere om strategiudvikling her:

Strategiudvikling skaber sunde og bæredygtige veje til målene

Strategiudvikling for ambition, inspiration og redskaber

 

Share

Få værktøjerne til strategi og ledelse

Markedsføringsstrategi (Foto: linkad.dk)

Med strategi og ledelse kommer man langt (Foto: se-institute.dk)

Helt konkret er strategi og ledelse noget som en virksomhed kan benytte sig af. Det er en virksomheds opgave, at blive ved med at udvikle sig. Dette gælder både for ledelsen, men også for de øvrige medarbejdere. Men det kan være svært, at blive ved med, at huske at man skal udvikle sig. Men dette er der råd for. For man kan nemlig lægge en strategi for denne udvikling. Dette er en strategi, som ledelsen af virksomheden skal lægge sammen. For det er kun i et fællesskab, at den gode udvikling kan finde sted. Og det er også kun i fællesskab, at den gode ledelse kan finde sted. Og kun sammen kan hele virksomheden lægge en god og solid strategi for virksomheden. Og dette har alle parter godt af på den lange bane

Få styr på jeres mål og læg en strategi for jeres planer hos ledelse

Når I skal lægge en strategi, er dette ledelsen opgave. Det er en opgave som indebærer mange ting. Det kan eksempelvis være, at man sætter nogle konkrete mål. Man sætter nogle mål, som man gerne vil nå i fremtiden. Det er ledelsen som gør dette. Og så kan man eksempelvis også sætte sig nogle små delmål. Som man kan nå hen imod først. Og så derefter nå hele vejen i mål med sine store mål. Det er altid bedre, at tage små skridt ad gangen. For det tager lang tid, for en virksomhed at udvikle sig. Så derfor giver det mening, at tage det lige så stille og roligt. Men dette er naturligvis individuelt og forskelligt fra virksomhed til virksomhed. Det vigtigste er, at din virksomhed lægger den strategi, som er bedst for jeres virksomhed. Og det er altså ledelsen som må træde i karakter her og lægge denne strategi. Men det vigtigste er, at det betaler sig.

Se et stort udvalg af strategi og ledelse her

Læs mere om strategi og ledelse her:

Strategi og ledelse hænger sammen

Strategi og ledelse er to uløseligt forbundne begreber

Share

Lær at blive en god leder

Vil du være leder? Så kig nærmere på EBA (foto hansentoft.dk)

Det er vigtigt for alle med en god leder (foto se-institute.dk)

Hvordan udvikler du strategien i din virksomhed – og fører den ud i livet? Hvad kræver det at kommunikere klart på alle niveauer i organisationen? Et kursus i ledelse giver dig viden og kompetencer til at finde svar på disse spørgsmål, som optager de fleste ledere i moderne virksomheder. Som leder skal du være med til at bygge bro mellem på den ene side ønsket om tryghed og på den anden side nødvendige, ønskelige eller påtvungne forandringer. I virkeligheden handler alt nemlig om forandring. Vi sætter mål og udarbejder strategier, fordi vi ønsker en ændring. Det ligger i vores natur at ville udvikle og forbedre os selv og den organisation, vi er en del af.

Lær at håndtere udfordringer og tackle forandring

En god leder må arbejde med temaer indenfor lederskab, strategi og eksekvering, herunder hvordan du tackler udfordringer, kommunikerer effektivt og håndterer forandringer, hvordan du bidrager du til at definere og formulere den rigtige strategi i din virksomhed og  hvordan du implementerer du strategien og skaber de bedste rammer for innovation og udvikling. Viden om ledelse giver dig kompetencer i, hvordan du tackler du udfordringer, kommunikerer effektivt og håndterer forandringer. Det giver dig indsigt i, hvordan du kan definere og formulere den rigtige strategi i netop din virksomhed. Succesfulde forandringsprocesser handler om at have den rette strategi – og rette ledelse til at føre det ud i livet. Til dette har du brug for at udvikle en virksomhedsstrategi og omsætte det til konkrete resultater. Viden om basale ledelseskompetencer hjælper dig til, hvordan du kan implementere og anvende dine visioner. Et kursus i strategi og ledelse giver dig kompetencer i, hvordan du tackler du udfordringer, kommunikerer effektivt og håndterer forandringer. Det giver dig indsigt i, hvordan du kan definere og formulere den rigtige strategi i netop din virksomhed!

Læs mere om at blive en god leder her!

Læs mere om ledelse her:

Klar til ledelse

Strategi og ledelse er to uløseligt forbundne begreber

Share

Strategi og ledelse er to uløseligt forbundne begreber

personlig ledelse (foto: se-institute.dk)

Ledelse og strategi hænger sammen! (foto: se-institute.dk)

Strategi og ledelse er to uløseligt forbundne begreber 

Der findes så godt som ingen organisationer med respekt for sig selv, som ikke har en eller anden form for strategi, som fungerer som overordnet ramme for hvad det egentlig er man gerne vil. Dog er det ikke umuligt at drive forretning uden at have lavet en meget detaljeret strategi, det er bare ikke så let at komme langt og udvikle sig, hvis ikke man har en strategi. Som leder er det i hvert fald næsten umuligt at udføre ledelse, hvis ikke man har en god strategi på hånden.

At forstå begreber som ledelse og strategi kræver, at man prøver at koble det op på en organisation. Har man nogensinde arbejdet et sted, som i grunden fungerede udmærket, men som manglede de langsigtede visioner, ved man temmelig sikkert hvad det vil sige at man har ledelse men ingen strategi. Her bliver der nemlig tale om såkaldt dag-til-dag ledelse, som i virkeligheden bare handler om at holde sig oven vande, snarere end at udvikle sig, og dermed komme videre. Vil man komme videre skal der en strategi til.

En organisation med en god strategi har temmelig sikkert også en række langsigtede mål for hvordan tingene skal være om ét år, fem år og ti år. Disse mål bliver naturligvis ikke løst ved at alle bare gør som de plejer. At opnå sådanne langsigtede mål kræver en strategi, som giver ledere en chance for, at kunne prioritere resurser anderledes end hvad der ellers ville virke intuitivt i det daglige. Det er nemlig det med at kunne forstå konsekvenser på den lange bane, som kan være svært, hvis ikke man har en strategi.

God ledelse og en ordentlig strategi kan gøre underværker

Det siger næsten sig selv, at man ikke når nogle langsigtede mål, ved blot at blive enige om at man gerne vil et eller andet sted hen. Det skyldes ikke at den enkelte ikke er kompetent nok til at arbejde mod et mål, men blot at man ikke kan fastholde kursen mod et abstrakt mål, hvis ikke man har en strategi og ordentligt ledelse til at guide alle i den retning.

Vil du vide mere om ledelse og strategi, så surf forbi www.se-institute.dk

Læs mere om strategi og ledelse lige her:

Strategi og ledelse hænger sammen

Få et diplom i ledelse

 

Share

Strategi og ledelse hænger sammen

God ledelse skaber gode resultater (foto se-institute.dk)

God ledelse skaber gode resultater (foto se-institute.dk)

Uanset hvordan du vender og drejer det, så vil strategi og ledelse hænge sammen. Det er ikke noget, man sådan lige kan skille ad, strategi og ledelse. Hvis du ønsker at blive en bedre leder, så er det også vigtigt, at du forstår lige netop det sammenspil, som hersker mellem strategi og ledelse, hvori den ene del er strategisk orienteret, og den anden del er langt mere orienteret omkring de sociale spilleregler og normer, som optræder på en arbejdsplads. Hvis du ønsker at opnå en bedre ledelse, og hvis du samtidig også ønsker, at den virksomhed, som du sidder i, bliver bedre fremadrettet, så er det vigtigt, at du sørger for at finpudse de strategier og det overblik, som er nødvendigt at have for dig som leder af det firma, du er i. Hvis du ønsker at blive en bedre leder, så er det vigtigt for dig, at du lærer de strategier at kende, som man typisk forbinder med lige netop ledelse. Hvis du ønsker at blive bedre som leder, så er det også vigtigt, at du hurtigt og nemt kan danne dig et overblik over din virksomhed og over de ansatte, som er i den.

Tag en uddannelse i enten strategi eller ledelse

Som ovennævnt kan det være rigtig svært at skille strategi og ledelse ad, og derfor kan det være en fordel at tage en uddannelse inden for enten strategi eller ledelse. Det, der bare er vigtigt at bide mærke i, er, at du med en uddannelse inden for ledelse også hurtigt vil lære en masse omkring strategier – både gode og dårlige. Derfor hænger tingene også sammen på den måde. En dårlig strategi på en arbejdsplads kan faktisk være lig med en dårlig ledelse, mens en god strategi og en god ledelse også hænger sammen.

Læs mere om strategi og ledelse her

Læs mere om strategi og ledelse her:

Er du en god leder? Få beviset med en ledelse uddannelse

Få et diplom i ledelse

Share

Strategiudvikling skaber sunde og bæredygtige veje til målene

Kan i se frem? Hvor langt? (foto hansentoft.dk)

Kan i se frem? Hvor langt? (foto hansentoft.dk)

Det handler om at lægge sig selv en strategi. En strategi er med til at give et godt overblik og nogle gode forudsætninger for at komme igennem de udfordringer, der nu engang skulle være. Vælger man strategiudvikling, vælger man også langtidsholdbare løsninger og muligheder. Man vælger muligheder, der kan skabe potentiale og iderigdom på sigt. Det handler om at skabe resultater, ligesom det også handler om at skabe muligheder og frihed til kreativitet og udvikling på personligt og kollektivt basis. Hvis det kollektive og det personlige formår at arbejde sammen i en sund binding, er man godt sikret en positivt og sikker strategi mange år frem. Det kan nemlig være med til at skabe fremdrift, når de alle de enkelte delkomponenters effektivitet bliver maksimeret og udnyttet bedst muligt.

En positiv og bæredygtig vækst

Det er muligt med konsulentrådgivning og strategiudvikling at sætte sin virksomhed på en effektiv og positiv vækst. En vækst, der ikke tager overhånd, men netop udvikler sig i et sundt tempo med virksomheden. Når virksomheden kan spille ping-pong med planerne og formår at få det bedste ud af de muligheder, som en strategiudvikling tilbyder, er man garanteret nogle interessante og bæredygtige resultater. Hvis alle er med i båden, bliver båden nemlig nemmere at ro.

At ro i samme båd

Det handler om at ro i fællesskab, ligesom det handler om at uddelegere de forskellige opgaver til de rigtige personer under de rigtige metoder. Det kan være med til at sætte de forskellige planers realisering op i tempo. Der er ikke noget bedre, end når tempoet på den måde fungerer på optimal og sikker basis. Det giver nemlig gode erfaringer og gode muligheder, når alt spiller sammen, og man føler, at man jagter en meningsfuld plan med en sikker og sund strategi. Strategiudvikling gavner medarbejdere og virksomheder.

Se meget mere om strategiudvikling hos Hansen Toft

 

Læs mere om strategiudvikling:

Strategiudvikling for ambition, inspiration og redskaber

Share

Strategiudvikling for ambition, inspiration og redskaber

Få succes i din virksomhed med den rigtige strategiudvikling (foto hansentoft.dk)

Få succes i din virksomhed med den rigtige strategiudvikling (foto hansentoft.dk)

En ambitiøs virksomhed sætter sig mål, som den stræber efter. En virksomhed, der vil noget, har en målsætning, som den udfylder. Den har kerneværdier, den følger, og ideer, der udgør den helhed som organisationen er. Men ofte har virksomheder brug for konkrete strategier for at kunne se resultater på bundlinjen. En god organisationskultur og en velfungerende ledelse er en del af det. Det er strategiudvikling også. En god strategiudvikling af firmaets mål fungerer som et redskab internt i virksomheden. I forhold til strategiudvikling kan virksomheder danne og bygge videre på en sund måde.

Strategiudvikling giver balance til organismen

Strategiudvikling er dog også mere end bare tal på bundlinjen. Strategiudvikling kan være med til at udvikle, skabe og fornye firmaets målsætninger. En sund strategiudvikling kan åbne op for inspiration imellem ansatte og anskueliggøre problematikker. Den kan iværksætte løsninger på en måde, så hele organisationen følger med. En sund virksomhed drives som en organisme, og derfor skal der ofte noget faglig ekspertise og rådgivning til for at kommunikere eventuelle strategier på en velformidlet måde.

For en strømlinet og ambitiøs kultur

En professionel konsulent eller et kursus kan åbne op for planlægning og målsætning på en konkret måde. Med redskaber og værktøjer får I i virksomheden et fagligt sprog, som I kan forholde jer til. Virksomheden vil danne en ambitiøs ånd. En ånd der skaber og kommunikerer, inspirerer og driver. Med en sund og ambitiøs strategiudvikling vil firmaets organisme kunne følge med den naturlige udvikling.

Ledelse og medarbejdere får et sprog, en forståelse og et fælles mål, som ligger fastlagt ved hjælp af håndgribelige og ambitiøse metoder. Metoder der gavner og skaber en virksomheds kultur og knytter ansatte sammen tilfælles organisme, som virksomheden skal kunne udgøre.

Få hjælp til strategiudvikling her

Share

Markedsføringsstrategi – en nødvendighed

Markedsføringsstrategi (Foto: linkad.dk)

Markedsføringsstrategi (Foto: linkad.dk)

De fleste er godt klar over, at det er nødvendigt med en holdbar plan, hvis man skal have et eller andet projekt til at lykkes. Planlægning er generelt en måde at komme mange ting i forkøbet på, så man ved, hvordan man skal overvinde forskellige forhindringer og opnå succes i sidste ende. I forbindelse med markedsføring er strategi derfor også et uundværligt element. En markedsføringsstrategi kan hjælpe en enkeltperson såvel som en virksomhed til at stikke af fra konkurrenterne og slutte på en førsteplads.

Markedsføring har jo netop til formål at profilere virksomhedens produkter og ydelser overfor kunder såvel som interessenter. På mange markeder er konkurrencen større og mere tæt end nogensinde før. Derfor kan man roligt sige, at det er de virksomhed med den bedste markedsføringsstrategi, der i sidste ende klarer sig igennem og kommer ud med overskud på den anden side.

De forskellige dele af en markedsføringsstrategi

En markedsføringsstrategi kan først og fremmest ses i et overordnet perspektiv, hvor man forsøger at lægge nogle grundlæggende retningslinjer for, hvordan virksomheden kan gribe sin markedsføring og kommunikation an. Det er nødvendigt med en rød tråd i disse ting, og det er også nødvendigt, at alle ansatte i firmaet holder strategien for øje hele tiden, så de kan opfylde deres del af ansvaret for, at den bliver ført igennem fra start til slut.

Det vil dog ofte blive nødvendigt med en mere nøjagtig markedsføringsstrategi i forbindelse med et bestemt projekt. Hér kan der med andre ord være tale om en decideret handlingsplan. Man kan for eksempel finde ud af, hvordan man skal henvende sig til målgruppen, hvilke kanaler man skal gøre brug af, hvordan sproget skal være og så videre. Der er mange dele, der skal være i stand i forbindelse med en god markedsføringsstrategi. Netop derfor foretrækker mange virksomhedsledere også at søge hjælp hos et reklamebureau eller et mediebureau, når der skal lægges markedsføringsstrategi, så man er sikker på, at der er styr på det hele.

Se mere her

Share