Posts belonging to Category Strategi og ledelse



Adskil strategisk ledelse fra daglig drift

Husk at et kursus i lederudvikling er en mulighed (foto hansentoft.dk)

Der er mange ting at tænke på som leder (foto: hansentoft.dk)

Strategisk ledelse handler om at sætte sig et mål for, hvor virksomheden skal være et bestemt sted ude i fremtiden. Når dette mål er sat, er det en klar fordel, hvis der bliver opsat klart definerede undermål, der kan kontrollere, at virksomheden bevæger sig i den rette retning. Disse mål kan for eksempel handle om at opnå en bestemt markedsandel, eller de kan handle om noget så dramatisk som at skifte hele virksomhedens fokus. Er der ikke det, kan strategisk ledelse godt komme i baggrunden i forhold til den daglige drift, som egentlig helst skal holdes adskilt fra strategisk ledelse. Undervejs som virksomhedens dagligdag byder på nye muligheder for forbedringer, kan disse omvendt også gå tabt, hvis al fokus er lagt på strategien.

Strategisk ledelse skal ikke stå i vejen for god daglig ledelse

Ordet strategi blev oprindeligt brugt om den samarbejde, man må lade sine ledelsesevner og sine tilgængelige resourcer indgå i. Derfor er strategisk ledelse hele tiden nødt til at indebære, at man genovervejer de redskaber, man har ved hånden. Da disse hele tiden ændrer sig, og der opstår nye muligheder for at forbedre den daglige drift, er det vigtigt ikke at lade en strategi gøre, at den daglige drift ikke udnytter muligheder, bare fordi de ikke er beskrevet i strategien. Det er selvfølgelig umuligt at adskille den daglige ledelse fuldstændig fra strategisk ledelse, men det er samtidig vigtigt at give plads til udvikling, der måske ikke lige hjælper på det strategiske plan, men som kan forbedre virksomhedens processer. Selvom det måske ikke altid er muligt at se bort fra strategiske mål, er det målet for strategisk ledelse at sikre, at den daglige drift ikke bliver klemt i mål for effektivisering og markedsandel. Optimalt set vil strategien blive taget op til genovervejelse af og til, hvis man opdager, at virksomheden arbejder imod de ønsker og forventninger, omgivelser stiller til én.

Læs mere om strategisk ledelse på denne side

Se mere her:

God offentlig ledelse afhænger af hvem man er leder for

Få værktøjerne til strategi og ledelse

Share

Sådan lægger du virksomhedens bedste strategiplan

Uddannelse i ledelse (foto: se-institute.dk)

Kom langt med en god strategi plan (foto: hansentoft.dk)

Du kender det. Noget nyt skal implementeres i virksomheden, og der skal lægges en strategi. Hvordan kan det bedst gøres? Og nemmest? Og hvordan kan vi gøre medarbejderne gladest for det nye?

Her får du et par gode råd til, hvordan det hele glider lidt nemmere.

Tag overblikket

Du skal finde ud af, hvem og hvor ændringen i virksomheden kommer til at have sin indvirkning. Skal der eksempelvis spares i det store budget, kan der være mange steder, eller skal I måske have et nyt intranet for alle i virksomheden, kan det være noget, der påvirker alle medarbejdere, og så skal der sættes flere kræfter ind på, at det glider smertefrit.

Det er også i denne fase, du skal lægge den konkrete plan. Hvad skal ændringerne i virksomheden ende ud i? Hvordan skal medarbejdere og samarbejdspartnere reagere? Læg gerne nogle konkrete mål også, så der er noget at holde fast i efterfølgende.

Kommuniker det ud

Når du har fundet ud af, hvad den konkrete ændring kommer til at betyde, skal du få kommunikeret det bedst muligt ud til de medarbejdere, det påvirker på den rigtige måde. Er det for eksempel et nyt slogan til virksomheden, kan det være sjovt at printe t-shirts til alle med sloganet på.

Er det en lidt mere kedelig nyhed, kan det være en bestemt person skal kommunikere det ud til de relevante medarbejdere.

Følg op på planen

Efter at ændringen er trådt i kraft, og medarbejdere har fået det rigtige budskab, skal du huske at følge op på det. Det kan være, I har sat jer nogle konkrete mål – er de blevet indfriet? Er budskabet forstået udenfor virksomheden?

Og husk at følge op ad flere omgange. Måske har medarbejderne forstået det efter en måned, men hvad med efter seks måneder eller et år?

Er det ikke helt nok, så kig her for at få den professionelle hjælp, virksomheden har brug for

Se mere om strategi her:

Få friske øjne på din virksomhed og få lavet strategiplan

En sund strategiudvikling giver virksomhedens succes baghjul

Share

Få værktøjerne til strategi og ledelse

Markedsføringsstrategi (Foto: linkad.dk)

Med strategi og ledelse kommer man langt (Foto: se-institute.dk)

Helt konkret er strategi og ledelse noget som en virksomhed kan benytte sig af. Det er en virksomheds opgave, at blive ved med at udvikle sig. Dette gælder både for ledelsen, men også for de øvrige medarbejdere. Men det kan være svært, at blive ved med, at huske at man skal udvikle sig. Men dette er der råd for. For man kan nemlig lægge en strategi for denne udvikling. Dette er en strategi, som ledelsen af virksomheden skal lægge sammen. For det er kun i et fællesskab, at den gode udvikling kan finde sted. Og det er også kun i fællesskab, at den gode ledelse kan finde sted. Og kun sammen kan hele virksomheden lægge en god og solid strategi for virksomheden. Og dette har alle parter godt af på den lange bane

Få styr på jeres mål og læg en strategi for jeres planer hos ledelse

Når I skal lægge en strategi, er dette ledelsen opgave. Det er en opgave som indebærer mange ting. Det kan eksempelvis være, at man sætter nogle konkrete mål. Man sætter nogle mål, som man gerne vil nå i fremtiden. Det er ledelsen som gør dette. Og så kan man eksempelvis også sætte sig nogle små delmål. Som man kan nå hen imod først. Og så derefter nå hele vejen i mål med sine store mål. Det er altid bedre, at tage små skridt ad gangen. For det tager lang tid, for en virksomhed at udvikle sig. Så derfor giver det mening, at tage det lige så stille og roligt. Men dette er naturligvis individuelt og forskelligt fra virksomhed til virksomhed. Det vigtigste er, at din virksomhed lægger den strategi, som er bedst for jeres virksomhed. Og det er altså ledelsen som må træde i karakter her og lægge denne strategi. Men det vigtigste er, at det betaler sig.

Se et stort udvalg af strategi og ledelse her

Læs mere om strategi og ledelse her:

Strategi og ledelse hænger sammen

Strategi og ledelse er to uløseligt forbundne begreber

Share