Posts belonging to Category Medarbejder



Læs her, hvordan headhuntere finder de bedste kandidater

Ledere kan altid lære bedre (foto hansentoft.dk)

Få headhuntere til at hjælpe jer (foto: hansentoft.dk)

Hjælp til at finde den bedste kandidat?

Hvorfor skulle man vælge at benytte sig af headhuntere? Dette spørgsmål er der god grund til at stille sig selv. Svaret kan gøres helt kort. Headhuntere kan spare dig for både tid og penge, når du skal have fundet den helt rigtige kandidat til en lederstilling i din virksomhed.

Headhunting adskiller sig fra den almindelig rekrutteringsproces. Du siger, hvad du ønsker dig og så hjælper headhunterne dig med at finde det allerbedste match. Der findes forskellige måde at headhunte på. Nogle firmaer har databaser, hvor kandidaterne kan lægge deres CV op. Når der så bliver en ledig stilling, så kan headhunterne hurtigt og effektivt finde lige netop dén kandidat, som I har brug for. Det gælder i headhunting og rekruttering af nye medarbejdere om, at finde det match, hvor begge parter føler, at de har været den heldige.

Særligt når der skal besættes lederposter eller hvis I søger mere specialiseret kandidater, kan det være en rigtig god idé at benytte sig af headhunting. Headhunting foregår i et tæt samarbejde. Således opnår man det allerbedste resultat. Det handler om forventningsafstemning og så handler det om, at finde en kandidat, som kan byde ind med netop dét I mangler, men som også føler sig udfordret.

Hvordan foregår headhuntingen?

Headhunting foregår i flere etaper. Før I som virksomhed bliver præsenteret for en mulig kandidat, så har headhunterne talt med jer om, hvad I mangler. Her efter vil headhunterne finde de mulige kandidater og interviewe dem, for at se, om der kunne være et match. Hvis de her mener, at der kunne være tale om et godt match, så inviteres kandidaterne til en samtale med dig og din virksomhed. Efter dette møde kommer de bedste kandidater til et testinterview, hvor de også bliver bedt om at udfylde en kvalifikationstest og en personlighedstest. Dette sker for at sikre, at kandidaterne ikke kun er kompetente til den givne stilling rent erfaringsmæssigt, men at de også match jeres virksomhed helt personligt.

Det sidste der vil ske i denne udvælgelsesproces, er, at headhunterne finde de eller den kandidat, som de mener, er den allerbedste for netop din virksomhed og sender en anbefaling med dem. Her fra er det op til jer at vælge, om kandidaten også for jer at se, er den allerbedste. På den måde gør headhunterne alt benarbejdet, mens I får lov til at få de bedste kandidater ind til den endelige afgørelse

Om du er kandidat eller virksomhed, så kom i kontakt med dygtige headhuntere her

Se mere her:

Brug headhuntere til at finde de rette medarbejdere

Tag en mini mba og få nye redskaber og arbejdsmetoder til at gøre dit job bedre

Share