Posts belonging to Category Efteruddannelse



Alle virksomheder bør have en tydelig strategiplan.

Ledere kan altid lære bedre (foto hansentoft.dk)

Ledere kan altid lære bedre (foto hansentoft.dk)

Hvordan ser den helt perfekte strategiplan ud? Det er der nok ikke noget generelt svar på, men overordnet set kan man sige, at en strategiplan skal passe til virksomheden. Den skal altså ikke være lavet ud fra generelle tanker, men derimod ud fra den konkrete situation, som virksomheden befinder sig i lige nu og her. Dette er dog ikke det eneste, som en virksomhed skal være opmærksom på, i forhold til den strategiplan som virksomheden drives ud fra. Noget af det vigtigste i forhold til en strategiplan er nemlig, at den er tydelig for alle virksomhedens medarbejdere.

En tydelig strategiplan er lig med succes

Det er naturligvis virksomhedens ledere, der skal udarbejde den strategiplan, som virksomheden skal drives ud fra. Det er nemlig dem, der bestemmer hvilken retning virksomheden skal drives i. Desværre glemmer nogle ledere dog, at virksomhedens medarbejdere er afgørende for, at en virksomhed kan blive succesfuld. Derfor bliver man som leder nødt til, at gøre strategiplanen tydelig for alle ens medarbejdere, så de er klar over, hvilken retning virksomheden ønsker at bevæge sig i. Gør man ikke dette, vil man i værste tilfælde kunne få medarbejderne i mod sig, fordi de ikke opnår jobtilfredshed via deres job.

Strategiplanen skal være realistisk

Når virksomhedens medarbejdere ikke bliver orienteret om de tiltag, som virksomheden gør sig i forventning om at kunne imødekomme strategiplanen, kan de ende med at blive usikre på deres egen situation. Men en strategiplan skal ikke bare være tydelig for medarbejderne. Den skal også være realistisk. Har virksomheden en drøm om at vokse sig meget større, men ikke er realistiske i forhold til den kapacitet, som virksomheden har, kan det ende helt galt. Ofte vil det først og fremmest gå ud over medarbejderne, der ikke kan klare det massive pres, hvilket senere hen kan smitte af på de resultater, som de leverer.

Få mere viden om hvordan man gør en strategiplan tydelig her.

 

Kig videre herinde:

Læs her hvorfor godt lederskab er lig med succes

Styrk dine evner med en uddannelse i ledelse

Share

Efteruddannelse hitter – giv dine medarbejder bestyrelseskompetencer med en executive education

Er organisationskulturen kompatibel med virksomhedens værdier? (Foto: viauc.dk)

Bliv endnu bedre (foto: hansentoft.dk)

Har du overvejet efteruddannelse? Hvis ja, så er det en klog tanke. Der er nemlig en masse værdi at hente i efteruddannelse hos dig eller dine medarbejdere.

Det er primært de større virksomheder, der investerer i efteruddannelse til deres medarbejdere. En nyere undersøgelse fra Danmarks Statistik viser at alle virksomheder med 250 eller flere medarbejder gav deres ansatte efteruddannelse. For de mindre virksomheder med 10 – 49 ansatte var det her 89 % af virksomhederne.

Executive education er en fordel for din virksomhed

Men uanset virksomhedens størrelse er der stor gevinst at hente for virksomhederne, som investerer i medarbejdernes efteruddannelse. Der åbner sig en masse nye muligheder for virksomheden. Man tilføjer kundskaber og værdi til virksomheden, og det bliver muligt for virksomheden at tage mere krævende opgaver ind, som måske ikke har været muligt at løse før med færre ressourcer. Med nye teknologiske evner, eller en medarbejder med en helt ny jobprofil, bliver det nu muligt.

Også som selvstændig, er det en god idé at starte med at kigge på sine egne begrænsninger og hvorvidt de kan forbedres. Det er for eksempel oplagt at kigge på virksomhedsdriften og det kan være muligt at lægge fokus på områder som budgettering, økonomistyring og regnskab.

Større virksomheder har evnerne til efteruddannelse

Der er umiddelbart en grund til at det primært at de store virksomheder, der efteruddanner i større grad end de mindre. Det er ofte fordi, der typisk er en personaleafdeling, der professionelt tager sig af HR. For en mindre virksomhed kan det være svært og en udfordring at undvære en medarbejder i en periode, som efteruddannelsen tager. Selvom det er en udfordring kan det dog med planlægning lade sig gøre – ligesom ferieplanlægning. Som lille virksomhed er det nemlig en langsigtet investering af efteruddanne sine ansatte. Det er fordi, at der altid er grund for at blive bedre eller dygtigere til sit arbejde. For både lånmodtager eller selvstændig er det for at fremtidssikre sig på arbejdsmarkedet samme tid med at der er konstant udvikling i de kompetencer, der er nødvendige i sit arbejde.

Andre fordele ved efteruddannelse er også adspredelse af hverdagen, øget netværk og opløftning af kompetencer – både på et personligt- og et virksomhedsplan.

 

Share

Tag en mba i executive management og bliv en bedre leder

Uddannelse i ledelse (foto: se-institute.dk)

Du kommer langt med en MBA i executive management (foto: se-institute.dk)

Alle kan blive bedre til deres arbejde. Det gælder også for ledere. Derfor kan det også være rigtig god idé, både for dig selv og for dit cv at tage noget ekstra uddannelse i ledelse.

En MBA er en master of business administration, eller sagt på dansk så er det en ledelsesuddannelse på kandidatniveau. At uddannelsen er ”executive” betyder, at det er tilegnet nogle mere erfarne ledere, hvor kurserne så er kortere og mere målrettet. Eksempelvis i forhold til den mere moderne og innovative ledelsesstil.

Hos Scandinavian Executive Institute har de sådan en uddannelse, der netop er målrettet de erfarne ledere. Den er rigtig kort og varer i alt 12 dage – med tre moduler af fire dage hver, hvor det første foregår i Danmark og de to sidste på INSEAD-instituttet i Frankrig.

På kurset lærer du som leder noget forskelligt både i forhold til din egen virksomhed og markedet generelt. Du lærer at analyse forskellige markedssituationer og tilpasse dem til din virksomhed.

Derudover lærer du at analysere eventuelle strategiske ændringer i virksomheden og forstå, hvilke konsekvenser, der kan være heraf.

Det meste af værktøjerne kommer du til at bruge allerede på kurserne, så du allerede fra start får viden og redskaber, du kan tage med direkte hjem til virksomheden.

Netværket følger med

Udover at du får en masse praktisk erfaring med hjem til din virksomhed, får du også muligheden for at skabe dig et netværk på dit eget plan. Der er mange åbne workshops, så I kan lære hinanden bedre at kende, og I er jo alle sammen kommet med samme formål om at forbedre jeres virksomhed – så hvorfor ikke bruge andre ledere til det samme?

Det eneste det kræver, for at deltage på uddannelsen, er, at du har rigtig meget ledererfaring og samtidig forstår engelsk på et højt niveau.

Du kan finde uddannelsen og mange andre spændende lederkurser her

Se mere her:

Ved hjælp af MBA ranking kan du nå til tops

Tag en mini mba og få nye redskaber og arbejdsmetoder til at gøre dit job bedre

 

 

Share

Tag en mini mba og få nye redskaber og arbejdsmetoder til at gøre dit job bedre

Tag en mini MBA (foto: se-institute.dk)

Tag en mini MBA (foto: se-institute.dk)

Gør dit job bedre end nogensinde før med en mini mba. Har du nogensinde følt at du sad fast i dit arbejde? Siddet fast på den måde, at du har følt, at du har manglet en inspirationskilde til at tænke bredere eller anderledes? Hvis du kan nikke genendende til dette, så kan det være en rigtig god idé at overveje at tage en mini mba. En mini mba er en kortere uddannelse i et eller flere områder, som er med til at give dig ny perspektiver og nye måder at se tingene på. Der er forskellige emner, som man kan specialisere sig i. Det kan være noget, som omhandler innovativ tænkning, hvor man får redskaber til at tænke anderledes, og hvordan man bliver bedre til at stille sig selv, nogle andre spørgsmål, end man er vant til. Det kan være meget fordelagtigt at komme uden om sin vanetænkning. Det handler om, at vi er vanemennesker, og rigtig hurtigt bliver noget indgroet i os, det kan være daglige handlinger eller måder at tænke på. Ved at tage en mini mba, hvor man lærer at tænke anderledes, bliver man bedre til at gøre noget nyt og tænke nyt. Det kan være afgørende for at skabe udvikling og/eller forandring på sin arbejdsplads.

Din mini mba er også for den gode ledelse

Foruden at få redskaber til at tænke anderledes, er der også andre muligheder med en mini mba. Det kan eksempelvis være inden for ledelse. Ledelse er en vigtig del at rigtig mange virksomheder. Det handler om, at hvis der ikke er en god ledelse, så smitter det af på medarbejderne og produktionen af det produkt man har.  Er du leder nu? Kan du med en mini mba få opkvalificeret dine leder emner, samt viderudbygge dine kompetencer som leder.

Læs mere om indholdet af og mulighederne med en mini mba hér

Se mere her:

En alternativ MBA-lederuddannelse er en mini MBA

Bliv en god leder med klar kommunikation

Share

En uddannelse i executive management giver vigtige værktøjer

Ledere kan altid lære bedre (foto hansentoft.dk)

Bliv en bedre leder med executive management (foto se-institute.dk)

Executive management handler om at have egenskaberne, viden og modet til at træffe de rette beslutninger. Nu om dage er det vigtigt, at man som leder i en virksomhed har en vis erfaring og akademisk baggrund til at kunne klare sig. Derfor er der også flere og flere ledere, der efteruddanner sig. Efteruddannelsen er ligeså meget en del af selve arbejdet, som den reelle uddannelse er en del af den efterfølgende karriere. Det handler med andre ord om konstant at bygge videre på allerede givne erfaringer. Med en uddannelse i executive management får man værktøjer stillet til rådighed, der er med til at give en den fornødne erfaring og de fornødne kompetencer til at kunne klare skærerne i hverdagen.

Uddannelsens prægning

Uddanelse skal man se på en måde at præge sig selv på. Hvis man erkender, at det er noget, man gør for sin egen skyld, og man derefter begynder at se en mening med det, vil man hurtigt erfare, at det bliver nemmere at se meningen med det. En uddannelse i executive management er altså for personer, der i forvejen har et sigte med at uddanne sig til en lederposition. Enten har man allerede erfaring med at lede, eller også har man kompetencer indenfor feltet, der godt kunne trænge til at blive nurset en smule.

Attraktiv uddannelse

Med en uddannelse i executive management vil man for det første gøre sig selv mere attraktiv til en lederstilling i fremtiden. Med den rette erfaring og de rette kompetencer vil man i fremtiden fremstå som en reel leder, når der skal ansættes i de forskellige virksomheder. På kort og på lang sigt kan det kun betale sig at uddanne sig, hvis man føler, at der er en lille leder, der svømmer rundt i maven på en.

Læs meget mere om executive management her

Bliv klogere på ledelse- læs her:

Strategi og ledelse er to uløseligt forbundne begreber

Strategi og ledelse hænger sammen

Share

Efteruddan dig på en international business school

Bliv klar til god ledelse

Efteruddannelse på business shools hjælper dig godt videre (foto: se-institute.dk)

En business school er et universitet, der tilbyder uddannelser inden for business, management og business administration. Der findes mange i verden, og de har mange forskellige tilgange, muligheder og faglige niveauer. De første universiteter med fokus på marketing blev grundlagt i Paris i 1819 og hed ESCP Europe.  Siden da er det skudt op med business schools, og der findes et stort antal verden over. Der er mange, som vælger at gøre brug af den oplagte mulighed for at styrke cv’et gennem efteruddannelse og videreuddannelse på en international business school. Det er der mange gode grunde til at man vil efteruddanne eller videreuddanne sig på en international business school. Den mest oplagte forklaring er, at du med efteruddannelse og videreuddannelse kan vise, at du tager udviklingen inden for moderne ledelse alvorligt. Der er nemlig sket en stor udvikling, når vi snakker moderne ledelse. Det hænger sammen med, at der er tale om et af de områder, som er i vedblivende udvikling. I virkeligheden handler alt nemlig om  udvikling og forandring.

Mål, strategier og forandring

Vi sætter mål og udarbejder strategier, fordi vi ønsker en ændring. Måske i forhold til markedsandele, produkter og priser. Eller internt i forhold til arbejdsopgaver, rollefordeling, ledelse og kultur. Det ligger i vores natur at ville udvikle og forbedre os selv og den organisation, vi er en del af. Paradokset er, at vi samtidigt har en indbygget modstand mod forandring, da det udfordrer det trygge og velkendte. Succesfulde forandringsprocesser handler om at have den rette strategi – og rette ledelse til at føre det ud i livet. Mange ledere og aspirerende topledere vælger at tage en kandidatuddannelse på en business school for at udvide deres repertoire og få evner til at komme højere op og længere i karrieren. Har du ambitioner om at rykke op i din virksomhed, kan en uddannelse fra en anerkendt business school derfor være en god investering.

Læs mere om international business schools her

Find mere information om, hvad business shools tilbyder her:

Lær nyt med hjælp af verdens top business schools

Business school tilbyder et væld af interessante kurser

Share