Læs her hvordan I kan få hjælp til en bedre rekrutting

Vil du være leder? Så kig nærmere på EBA (foto hansentoft.dk)

Få hjælp til rekrutteringen af dygtige headhuntere (foto: hansentoft.dk)

Optimér rekrutteringsprocessen

Når der skal ansættes nye, kompetente medarbejdere i organisationen, er det ikke altid nok blot med et almindeligt jobopslag. Hvis I ønsker de mest kompetente og ambitiøse medarbejdere kan det være en rigtig god idé at få et headhunter firma til at hjælpe jer med rekrutteringen. Headhunter firmaerne har deres egne jobbørser, hvor da kan holde øje med forskellige kandidater. Der er flere fordele ved at benytte sig af dette. Det kan være, at I har brug for en nyuddannet kandidat, som har mod på at påtage sig store udfordringer. Med hjælp fra headhuntere kan I finde hjælp til at spotte talenterne inden de bliver ansat et andet sted. Det første job er meget afgørende for, hvordan resten af de unge kandidaters arbejdsmæssige karriere udformer sig. Derfor kan det være rigtig vigtigt at få fat i talenterne tidligt.

Der kan også være andre situationer, hvor det er bedre for jer at få hjælp ude fra til rekrutteringen. Skal der ansættes en ny leder et sted i organisationen, kan I godt have en interesse i, at de kandidater, der kommer til samtale, har fået en grønstempling inden I skal tale med dem. Her er headhunter firmaerne helt oplagte. De vælger finde et udvalg af kandidater, som match de ønsker, krav og behov, som I har i organisationen. Kandidaterne bliver spurgt, om de kunne være interesseret i at arbejde for jeres organisation, inden I bliver præsenteret for dem. Når de så har fundet et udvalg, så bliver I præsenteret for de pågældende kandidater. Herfra vælger I så, om disse kandidater lever op til jeres forventninger og om nogle af dem skal inviteres til en samtale. Efter samtalen er det helt op til jer, om I vurderer, at en eller flere af kandidaterne kunne være relevante for jer. På den måde kan man optimere rekrutteringsprocessen. Det er en måde at sikre gensidige ambitioner og kvalitet.

Find mere information om rekruttering og headhunting på hansentoft.dk

Se mere her:

Læs her, hvordan headhuntere finder de bedste kandidater

En god organisationskultur er vigtig

 

Udlev dine lederdrømme ved hjælp af executive education

Lederkurser kan være vejen frem (Foto: alive.dk)

Kunne du godt tænke dig at være leder? (foto: se-institute.dk)

Lønslaver. Arbejdsheste. Kært barn har mange navne. Arbejde bliver nogle gange for meget: for meget tid på for meget af det samme til for lille et udbytte. Det er her, man kører død – med god grund. Det kan være svært at gøre karriere, og hvis det ikke lykkedes, kan man nemt miste gejsten. Det er nemlig ikke sjovt at lave det samme, hvis man føler, at ens kompetencer rækker længere. Det er slet ikke sjovt, hvis ens ambitioner også gør. Men hvis man formår at gøre karriere, kan det gøre arbejdslivet sjovt. Men en god karriere kommer ikke af sig selv. Det ved de fleste, der har prøvet.

 

Find ny inspiration

Det er dog aldrig for sent at forsøge. Især fordi man kan genvinde arbejdsglæden, hvis man lykkedes med det. Og i og med at man bruger mange timer på at arbejde, kan fortjenesten ved indsatsen hurtigt betale sig. Hvis du har en drøm om at træffe vigtige beslutninger på ledelsesniveau, kan en uddannelse i ledelse være vejen frem. Det er svært at lære at være en god leder uden at være en leder. Det er ikke noget, man sådan lærer på sin arbejdsplads, medmindre man får chancen for at blive leder. Men det er en farlig opgave at få, hvis man laver rav i den. Derfor er det mere oplagt at starte med at lære – for så at afprøve det bagefter i praksis.

 

Executive education er vejen frem

Det er også tanken bag en uddannelse i ledelse. Her får du de kompetencer, du skal bruge. Når du har lært dem, er der også større chance for, at din nuværende arbejdsplads – eller en anden virksomhed – vil give dig muligheden for at afprøve kompetencerne i praksis. Derfor er en executive education vejen frem. Det kan vise din omverden, at du tager dig selv seriøst. Og det er en investering i din karriere, som kan give dig arbejdsglæden tilbage.

Læs mere om executive education her

Se mere her:

En uddannelse i executive management giver vigtige værktøjer

imd business school er den rette leder uddannelse

Rekrutteringsbureauer hjælper din virksomhed

Med viden om konflikthåndtering glider arbejdet langt lettere (foto hansentoft.dk)

Ansæt et rekrutteringsbureau (foto: hansentoft.dk)

Lige meget hvordan din virksomhed klarer sig, er der på et eller andet tidspunkt behov for, at ansætte nye ledere i virksomheden. Dette er en beslutning der har stor betydning for din virksomheds fremtid, og du bør derfor ikke stå alene med sådan en beslutning. En lille investering nu og her, kan vise sig af få enorm betydning på den lange bane.

Rekrutteringsbureauer finder den perfekte leder til dig

Når du vælger at benytte dig af den hjælp, som rekrutteringsbureauer tilbyder, vil du nemlig have garanti for, at din virksomhed får en leder, der passer perfekt ind i jobbet og som har de kompetencer, der skal til for at kunne udføre jobbet til perfektion.

Den leder som bureauet ansætter, vil nemlig tilhøre eliten, fordi de har afsøgt markedet for at finde den bedste leder til din virksomhed.

Samtidig skal du ikke selv bruge din tid på, at skulle interviewe forskellige kandidater. Dette gør, at du kan koncentrere dig om dit eget arbejde, som du formentlig også har nok i. Men du bliver ikke lukket ude af beslutningen, da du selv har mulighed for at lære kandidaterne at kende og snakke med dem personligt.

Rekrutteringsbureauer er eksperterne

Selvom du måske selv føler, at du er en god menneskekender og ved lige netop hvilken type person du vil ansætte i din virksomhed, kan virkeligheden være en anden. Man kan hurtigt få et forkert indtryk af en bestemt person, når man ikke til daglig arbejder med at ansætte ledere.

Rekrutteringsbureauer sørger for hele tiden at være opdateret på, hvad det er der er brug for i virksomhederne og hvad lederne skal kunne af teori, for at kunne blive ansat i en virksomhed. Rekrutteringsbureauer er derfor på din side og du kan føle dig helt tryg i forhold til at benytte dig af deres hjælp.

Alliér dig derfor med et rekrutteringsbureau, når du skal finde en ny leder

Se mere her:

Få hjælp til lederrekruttering – sådan vælges den rigtige leder første gang

 

Læs her hvorfor godt lederskab er lig med succes

Tag pulsen på jeres kultur (foto hansentoft.dk)

Godt lederskab er uvurderligt (foto: se-institute.dk)

Tag lederskabet på dig

Godt lederskab er en vanskelig disciplin. Det er ikke noget man kommer sovende til. Det er til gengæld noget man kan få uddannelse til. Som du nok allerede ved, så er god ledelse alt afgørende i organisationen i dag. Det marked som vi er en del af, er under konstant forandring og udvikling. Det betyder også, at du som leder er nødt til at være klædt ordenligt på til at kunne navigere i og lede dine medarbejdere bedst muligt igennem disse forandringer. Hvor nogle måske kunne tænke, at fordringer altid er noget dårligt, så er altså ikke altid tilfældet. Forandringer kan nemlig også tvinger organisationen til at tænke på en ny og bedre måde. Nogle gange skal der ske noget ude fra, for at gøre det tydeligt, hvordan man kunne løse opgaver på en bedre måde. Men den slags er selvfølgelig lettere sagt end gjort. For at få de bedste værktøjer og muligheden for at skabe de bedste resultater, kan det være en rigtig god investering for hele organisationen at tage efteruddannelse i lederskab. Det kan være netop dét, der skal til for at få jer forrest på markedet.

At et godt lederskab skaber gode resultater er ikke nogen hemmelighed. En af de helt oplagte grunde til, at denne sammenhæng findes, er, at når lederskabet er i top, så trives dine medarbejdere også meget bedre. Har du glad og veltilfredse medarbejdere, så skaber de også bedre resultater, de tænker i bedre løsninger og det skaber mindre stress på hele arbejdspladsen. Stress er i disse år en af de største grunde til sygemeldinger i medarbejderstablen, så hvis man kunne undgå det med bedre lederskab, så er det vel i alles interesse!

For at blive klædt bedst muligt på til at navigere i fremtiden, så er uddannelse et godt valg. Hvad enten du drømmer om at blive leder, eller du allerede er leder, men ønsker at blive endnu bedre, så kan efteruddannelse gøre underværker.

Du kan læse mere om, hvordan dit lederskab kan blive bedre her

Se mere her:

Bliv den kvalitetsbevidste topleder

Investér i business administration og skab resultater

 

Læs her, hvordan headhuntere finder de bedste kandidater

Ledere kan altid lære bedre (foto hansentoft.dk)

Få headhuntere til at hjælpe jer (foto: hansentoft.dk)

Hjælp til at finde den bedste kandidat?

Hvorfor skulle man vælge at benytte sig af headhuntere? Dette spørgsmål er der god grund til at stille sig selv. Svaret kan gøres helt kort. Headhuntere kan spare dig for både tid og penge, når du skal have fundet den helt rigtige kandidat til en lederstilling i din virksomhed.

Headhunting adskiller sig fra den almindelig rekrutteringsproces. Du siger, hvad du ønsker dig og så hjælper headhunterne dig med at finde det allerbedste match. Der findes forskellige måde at headhunte på. Nogle firmaer har databaser, hvor kandidaterne kan lægge deres CV op. Når der så bliver en ledig stilling, så kan headhunterne hurtigt og effektivt finde lige netop dén kandidat, som I har brug for. Det gælder i headhunting og rekruttering af nye medarbejdere om, at finde det match, hvor begge parter føler, at de har været den heldige.

Særligt når der skal besættes lederposter eller hvis I søger mere specialiseret kandidater, kan det være en rigtig god idé at benytte sig af headhunting. Headhunting foregår i et tæt samarbejde. Således opnår man det allerbedste resultat. Det handler om forventningsafstemning og så handler det om, at finde en kandidat, som kan byde ind med netop dét I mangler, men som også føler sig udfordret.

Hvordan foregår headhuntingen?

Headhunting foregår i flere etaper. Før I som virksomhed bliver præsenteret for en mulig kandidat, så har headhunterne talt med jer om, hvad I mangler. Her efter vil headhunterne finde de mulige kandidater og interviewe dem, for at se, om der kunne være et match. Hvis de her mener, at der kunne være tale om et godt match, så inviteres kandidaterne til en samtale med dig og din virksomhed. Efter dette møde kommer de bedste kandidater til et testinterview, hvor de også bliver bedt om at udfylde en kvalifikationstest og en personlighedstest. Dette sker for at sikre, at kandidaterne ikke kun er kompetente til den givne stilling rent erfaringsmæssigt, men at de også match jeres virksomhed helt personligt.

Det sidste der vil ske i denne udvælgelsesproces, er, at headhunterne finde de eller den kandidat, som de mener, er den allerbedste for netop din virksomhed og sender en anbefaling med dem. Her fra er det op til jer at vælge, om kandidaten også for jer at se, er den allerbedste. På den måde gør headhunterne alt benarbejdet, mens I får lov til at få de bedste kandidater ind til den endelige afgørelse

Om du er kandidat eller virksomhed, så kom i kontakt med dygtige headhuntere her

Se mere her:

Brug headhuntere til at finde de rette medarbejdere

Tag en mini mba og få nye redskaber og arbejdsmetoder til at gøre dit job bedre

imd business school er den rette leder uddannelse

Uddannelse i ledelse (foto: se-institute.dk)

En uddannelse styrker dine fremtidsmuligheder (foto: se-institute.dk)

IMD topper globalt ranglisten over uddannelser til ledere (ifølge Financial Times 2008-2015), samt topper globalt ranglisten over åbne uddannelser (også ifølge Financial Times 2012, 2013, 2014 og 2015). Der er mere end 9.000 ledere fra 98 lande uddanner sig hvert år på IMD, og omkring 120 globale virksomheder vælger hvert år IMD til at stå for deres skræddersyede uddannelser. IMD´s alumninetværk har mere end 80.000 medlemmer og 40 klubber over hele verden og mere end 34 forskellige nationaliteter er repræsenteret i IMD´s fakultet og blandt personalet.

Hvis det  ikke er grund nok til at vælge en IMD – så er lidt mere info om en god business school måske:

Der er mange muligheder for, hvad du kan tage af efteruddannelse på en business school. Det du som oftest gør, er at arbejde med nogle af de kompetencer, du gerne vil have udvidet. Arbejder du eksempelvis som leder, måske mellemleder, men vil gerne have en bedre stilling, så kan du arbejde med dine lederegenskaber. Det kan du gøre i kombination med offentlig ledelse eller andet.

Imd business school: Vælg Scandinavian Executive Institute

Hvis du vil læse mere om efteruddannelse, så er Scandinavian Executive Institute er et godt valg af business school. Du kan læse mere om efteruddannelse hos dem – eksempelvis efteruddannelse i offentlig ledese  – på Scandinavian Executive Institutes hjemmeside her

Se mere her:

En alternativ MBA-lederuddannelse er en mini MBA

Bliv den kvalitetsbevidste topleder

Få hjælp til lederrekruttering – sådan vælges den rigtige leder første gang

Kan i se frem? Hvor langt? (foto hansentoft.dk)

Find den rette leder (foto: hansentoft.dk)

Det er i dag en kompliceret opgave at være en virksomhed. Særligt  er det et kendetegn, at der eksisterer en stor konkurrence iblandt virksomheder. Det handler blandt andet om, at trods landets mindre størrelse, hvad angår areal, så er der en meget tæt pakning af virksomheder i forhold til dette. Derfor er der mange virksomheder, som så er mindre, men de er ikke mange om pladsen. Derudover er der et stort marked uden for Danmark, som også skabet et slags tryk på virksomhederne. Det betyder, at man som virksomhed er nødt til at træffe godt konstruktive valg og beslutninger. Det gælder ikke mindst også, når man skal have en ny leder i firmaet. Her kan man få hjælp til sin lederrekruttering, det er nemlig langt fra ligegyldigt, hvem du ansætter til at lede din virksomhed. Det kan få en stor betydning for medarbejder og selve styringen af hele virksomheden.

Lederrekruttering er vejen frem til den rigtige leder

En leder har en absolut vigtig rolle i en virksomhed – alle har selvfølgelig en betydning i et eller andet omfang, men det der gør en leder til noget ekstra særligt er fordi, at vedkommende har ansvar for andres arbejde. Derfor er det vigtigt, at man er kompetent og er i stand til at tage ansvaret og lede. Det handler også i høj grad om at have forståelse for selve virksomhedens identitet og ikke mindst også have øje for de mennesker, som man har ansvaret for. Derfor kan man have godt af at få hjælp med lederrekruttering. Lederrekruttering kan betyde, at man får hjælp af professionelle til at finde den helt rette kandidat til lederposten. Find den du leder efter med lederrekruttering, hermed kan du nemlig finde den person som passer ind i den profil i mangler og som vil passe ind i netop jeres/din virksomhed.

Læs mere om lederrekruttering lige hér

Læs om god ledelse her:

Bliv den kvalitetsbevidste topleder

Bliv en god leder med klar kommunikation

 

Tag en mini mba og få nye redskaber og arbejdsmetoder til at gøre dit job bedre

Tag en mini MBA (foto: se-institute.dk)

Tag en mini MBA (foto: se-institute.dk)

Gør dit job bedre end nogensinde før med en mini mba. Har du nogensinde følt at du sad fast i dit arbejde? Siddet fast på den måde, at du har følt, at du har manglet en inspirationskilde til at tænke bredere eller anderledes? Hvis du kan nikke genendende til dette, så kan det være en rigtig god idé at overveje at tage en mini mba. En mini mba er en kortere uddannelse i et eller flere områder, som er med til at give dig ny perspektiver og nye måder at se tingene på. Der er forskellige emner, som man kan specialisere sig i. Det kan være noget, som omhandler innovativ tænkning, hvor man får redskaber til at tænke anderledes, og hvordan man bliver bedre til at stille sig selv, nogle andre spørgsmål, end man er vant til. Det kan være meget fordelagtigt at komme uden om sin vanetænkning. Det handler om, at vi er vanemennesker, og rigtig hurtigt bliver noget indgroet i os, det kan være daglige handlinger eller måder at tænke på. Ved at tage en mini mba, hvor man lærer at tænke anderledes, bliver man bedre til at gøre noget nyt og tænke nyt. Det kan være afgørende for at skabe udvikling og/eller forandring på sin arbejdsplads.

Din mini mba er også for den gode ledelse

Foruden at få redskaber til at tænke anderledes, er der også andre muligheder med en mini mba. Det kan eksempelvis være inden for ledelse. Ledelse er en vigtig del at rigtig mange virksomheder. Det handler om, at hvis der ikke er en god ledelse, så smitter det af på medarbejderne og produktionen af det produkt man har.  Er du leder nu? Kan du med en mini mba få opkvalificeret dine leder emner, samt viderudbygge dine kompetencer som leder.

Læs mere om indholdet af og mulighederne med en mini mba hér

Se mere her:

En alternativ MBA-lederuddannelse er en mini MBA

Bliv en god leder med klar kommunikation

Få friske øjne på din virksomhed og få lavet strategiplan

Bliv klar til god ledelse

Læg en plan (foto: hansentoft.dk)

Hvordan sikrer man, at ens virksomhed bliver ved med at være en vigtig spiller på markedet? Det gør man med en god strategiplan. Men hvordan får man den? Det kan være svært selv at se, hvad der kan laves om i ens virksomhed. Hvor kan der spares og hvor kan det optimeres? Derfor kan det være en rigtig god idé at få nogle friske øjne til at kigge på ens virksomhed og finde ud af, hvor virksomheden er på vej hen og hvordan den forbliver vigtig og væsentlig på markedet.

De friske øjne kommer bedst i form af et konsulentbureau. Vel og mærke et konsulentbureau der rent faktisk kender noget til din type virksomhed og markedet, eller hurtigt kan sætte sig ind i det. Når du så går til et konsulenthus og beder om hjælp, så er det vigtigt at du tænker over følgende:

– Hvad skal vi have hjælp til?
Konsulenter er dyre i drift og kan som en mekaniker komme med mange gode bud på, hvad de bør ordne for dig. Men hvad har du egentlig brug for? En strategiplan måske.

– Er vi klar til hjælp udefra?

Konsulenter kræver indsigt i det interne arbejde, for at de kan lave et godt stykke arbejde for dig. I skal derfor være klar til at give dem den fornødne indsigt.

– Har vi en idé om, hvordan vi løser vores problemer?

Det kan være meget svært for et konsulentbureau at starte et sted, hvis I bare giver dem en helt åben opgave, som fx: Det går dårligt, hvad gør vi? I kan selv lave analyser, der sørger for at I har en idé om, hvor I har en udfordring.

Få lavet en strategiplan hos Hansen Toft

Hansen Toft er et anerkendt konsulentbureau, der kan hjælpe med mange ting og også med en strategiplan. Du kan læse om dem her

se mere her:

Investér i business administration og skab resultater

En sund strategiudvikling giver virksomhedens succes baghjul

Bliv den kvalitetsbevidste topleder

Lederkurser kan være vejen frem (Foto: alive.dk)

Ledelse i topkvalitet (foto: se-institute.dk)

Vil du gerne blive den bedste topleder med kvalifikationer, der rækker langt ud over alle andres? Så skal du tage en Executive MBA. Her får du konkrete værktøjer til, hvordan du gennem strategi, innovation og stærkt lederskab kan opnå store resultater for din virksomhed.

Uddannelsen lærer dig nemlig at koble de tre ting, samtidig med at du tilegner dig de nyeste teknikker, metoder og modeller, som du kan bruge i den daglige ledelse i virksomheden.

Alt dette skal du lære at bruge, for at du kan skabe udvikling og vækst i virksomheden. For på toplederniveau handler det om at få det hele til at spille sammen og støtte hinanden. Derfor er det vigtigt, at strategi, innovation og ledelse er tre uadskillige ting, som kun fungerer, hvis de arbejder sammen.

Med en toplederuddannelse udvikler du dig ikke kun som leder men også som menneske.

Så hvis du vil blive fremtidens mest kvalitetsbevidste topleder, så er en uddannelse i MBA Executive en god investering.

Det giver et stort netværk

Netværk er kernen i al forretning, og det vil du få, hvis du tager en Executive MBA. Du får både et stort netværk på uddannelsen og efter uddannelsen. Dem, du lærer at kende, kan du komme til både personligt og arbejdsmæssigt at have gavn af i fremtiden.

Alle er på samme høje niveau, så du kan få et netværk, som du åbent, ærligt og fortroligt kan spare med. Det sker i form af gruppearbejde, hvor du og de andre topledere kan bruge hinanden til at løse problemer og udfordringer, som vil opstå i virksomheden. Efter uddannelsen kan du sågar blive en del af topleder netværk Executive Forum, hvor du holde kontakte med dit nye netværk ved lige.

Hvis du gerne vil vide mere om Executive MBA, så klik her

Læs mere her:

En alternativ MBA-lederuddannelse er en mini MBA

Business school rankings giver retvisende billede